Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Vollzeit | Unbefristet | vor Ort im Berliner Office

Is it a match? 

Wir sind hier zwar nicht bei Tinder, trotzdem geht es um nicht weniger als das perfekte Zusammenspiel zweier Seiten. Als Talent Acquisition Manager:in bei getpress bist du nicht nur Matchmaker:in, sondern auch Türsteher:in. Denn du hirest Top-Talente, die zu 100% zu uns passen, die bei uns thriven, sich weiterentwickeln und mit uns wachsen wollen - Stillstand mögen wir hier nicht! Gemeinsam mit unserem 5 köpfigen People-Team stärkst du aktiv die People-First-Culture von getpress und baust mit uns die Nr.1 für Start-up-PR!

Die Rolle ist perfekt für dich, wenn…

• du eine Berlin-based People-Person mit Herz und Seele bist. #peoplereader

• du gerne vielfältige Positionen betreust, wie z.B: PR, Marketing, Sales, Business Development etc. #flexible

• du lieber nach Klasse statt nach Masse suchst, ‘’First who, then what’’ lebst. #perfectmatch

• du es liebst im Team zu arbeiten und dein Recruiting-Wissen gerne teilst. #teamwork

• du kein Problem mit unserem Denglisch hast 

DEINE AUFGABEN

• Kooperation. Du arbeitest mit den Abteilungen und Teamleads zusammen, um alle Bedürfnisse rund um den Recruiting-Bedarf zu verstehen, detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und die besten Talente an Bord zu holen.

• KPI-driven. Du arbeitest stetig an der Verbesserung des kompletten Recruiting Prozesses und der Recruiting-Strategie, wobei du entsprechende KPI’s verfolgst, um unseren Bewerber:innen eine großartige Candidate Experience zu ermöglichen und behältst dabei unsere Hiring Ziele immer im Auge.

• Active Search. Du wartest nicht gern auf das Perfect Match, sondern gehst am liebsten selbst aktiv auf die Suche nach neuen Talenten, probierst immer wieder neue Recruiting-Kanäle und setzt, wenn nötig, alle Hebel in Bewegung.

• Interviewing. Du führst eigenständig sowie zusammen mit deinen Hiring Managern kompetenzbasierte Interviews durch und begleitest unsere Kandidat:innen durch den kompletten Recruiting Prozess - immer auf der Suche nach dem perfekten Match.

• Netzwerken. Du erstellst und pflegst ein Netzwerk von potentiellen Kandidat:innen, nicht nur über Plattformen wie LinkedIn und Xing, sondern auch indem du proaktiv an Networking und Recruiting-Events teilnimmst und den Jobmarkt im Blick behältst.

• Projektarbeit. Du arbeitest an Projekten mit, z.B. bei der Entwicklung und Durchführung von Interview Trainings für unsere Hiring Manager.

• Du hast 2+ Jahre einschlägige Erfahrung in der Talent Akquisition/ im Recruiting sammeln können (idealerweise in einem Start-up oder einer Agentur) und weißt wie und wo du Top-Talente aus unterschiedlichen Bereichen erreichst.

• Du besitzt signifikante Erfahrungen im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidat:innen.

• Du bist erfahren im Arbeiten mit einem CTS/ATS und kennst dich gut mit MS Office und der G Suite aus.

• Du hast ein gutes Gespür für Berufe, Qualifikationen und Anforderungen für eine Vielzahl von Jobrollen. Darüber bringst du die Fähigkeit mit Menschen zu lesen und hast ehrliches Interesse an ihnen, besitzt eine selbstständige Arbeitsweise, einen hohen Qualitätsanspruch und weißt sensibel mit vertraulichen Informationen umzugehen.

• Kommunikation ist deine Superpower, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du weißt, wie man Menschen begeistert, hast Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl.

• Du verstehst es mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und richtig zu priorisieren.

Wer wir sind? Wir sind keine Agentur. Wir sind das erste PR-Startup in Europa!

Seit 2017 verschaffen wir aufstrebenden Unternehmen und Gründer:innen mit bedeutenden Ideen die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Gemeinsam als Team sind wir auf dem Weg die Nr. 1 für Startup-PR in Europa zu werden und versammeln die besten Leute der Branche. Wir denken PR neu. Wir denken Talente neu.

Du denkst jetzt: ,,Top, das klingt absolut nach mir!’’ ? Dann bewirb dich jetzt ohne Anschreiben und finde in unserem kurzen Online Culture Quiz (4 min) heraus, ob du der perfekte Match für unser Team bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns innerhalb der nächsten 5 Tage bei dir melden.

People & Culture Team

Anne-Marie, Steffi & Amelie

PS: Du willst noch mehr über dein zukünftiges Team erfahren? Dann schau mal auf unserem Instagram vorbei!