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Recruiter (m/w/d)

Deutschland, Berlin, BerlinPeople

Jobbeschreibung

Keine Agentur. Das erste PR-Startup in Europa!

Seit 2017 verschaffen wir aufstrebenden Unternehmen und Gründer:innen mit bedeutenden Ideen die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Gemeinsam als Team sind wir auf dem Weg die Nr. 1 für Startup-PR in Europa zu werden und versammeln die besten Leute der Branche. Wir denken PR neu. Wir denken Talente neu.


Als Recruiter:in bei getpress bist du nicht nur Talent Scout, sondern auch Türsteher:in. Denn wir hiren nur Top-Talente, die zu 100% zu uns passen. Dabei gilt “First WHO, then WHAT”. So sorgst du gemeinsam mit dem People Team dafür, das beste PR Start-up Europas aufzubauen.

Warum du als Recruiter:in bei uns durchstarten solltest:


  1. Impact ist auch dir wichtig? Bei getpress suchst du die besten Talente und bringst diese an Board um DAS PR Start-up Europas aufzubauen und so innovativen Start-ups und Ideen die Aufmerksamkeit zu geben, die sie verdienen. #impact

  2. Du betreust nicht 10 Stellen gleichzeitig sondern sucht fokussiert in einem sorgfältigen Hiring Prozess nach den richtigen Leuten. #Qualityoverquantity

  3. Dabei bist du nicht nur auf einen Bereich beschränkt, sondern kannst für ein breites Spektrum an offenen Positionen rekrutieren: von PR über Marketing bis IT, von Junior über Spezialisten bis zu Führungskräften. #variety

  4. Deine Base ist in Berlin in unserem nagelneuen Büro in Kreuzberg. Du hast aber den Freiraum remote und flexibel zu arbeiten. #newwork

Stellenanforderungen

DEINE MISSION

  • Kooperation. Du arbeitest mit den Abteilungen und Teamleads zusammen, um alle Bedürfnisse rund um den Recruiting-Bedarf zu verstehen, detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und die besten Talente an Bord zu holen.

  • KPI-driven. Du arbeitest stetig an der Verbesserung des kompletten Recruiting Prozesses und der Recruiting-Strategie, wobei du entsprechende KPI’s verfolgst, um unseren Bewerber:innen eine großartige Candidate Experience zu ermöglichen und behältst dabei unsere Hiring Ziele immer im Auge.

  • Active Search. Du wartest nicht gern auf den perfect match, sondern gehst am liebsten selbst aktiv auf die Suche nach neuen Talenten, probierst immer wieder neue Recruiting-Kanäle und setzt, wenn nötig, alle Hebel in Bewegung.

  • Interviewing. Du führst eigenständig sowie zusammen mit deinen Hiring Managern kompetenzbasierte Interviews durch und begleitest unsere Kandidat:innen durch den kompletten Recruiting Prozess - immer auf der Suche nach dem perfekten Match.

  • Netzwerken. Du erstellst und pflegst ein Netzwerk von potentiellen Kandidat:innen, nicht nur über Plattformen wie LinkedIn und Xing, sondern auch indem du proaktiv an Networking und Recruiting-Events teilnimmst und den Jobmarkt im Blick behältst.

  • Projektarbeit. Du arbeitest an Projekten mit, z.B. bei der Entwicklung und Durchführung von Interview Trainings für unsere Hiring Manager.


DEIN PROFIL

  • Du hast 2+ Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting sammeln können (idealerweise in einem Start-up oder einer Agentur) und weißt wie und wo du Top-Talente aus unterschiedlichen Bereichen erreichst.

  • Du besitzt signifikante Erfahrungen im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidat:innen.

  • Du bist erfahren im Arbeiten mit einem CTS/ATS und kennst dich gut mit MS Office und der G Suite aus.

  • Du hast ein gutes Gespür für Berufe, Qualifikationen und Anforderungen für eine Vielzahl von Jobrollen. Darüber bringst du die Fähigkeit mit Menschen zu lesen und hast ehrliches Interesse an ihnen, besitzt eine selbstständige Arbeitsweise, einen hohen Qualitätsanspruch und weißt sensibel mit vertraulichen Informationen umzugehen.

  • Kommunikation ist deine Superpower, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du weißt, wie man Menschen begeistert, hast Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl.

  • Du verstehst es mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und richtig zu priorisieren.


Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt ohne Anschreiben und finde in unserem kurzen Online Culture Quiz (4 min) heraus, ob du der perfekte Match für unser Team bist!


Wir werden uns dann schnellstmöglich bei dir melden und wer weiß… vielleicht bist du nächste Woche schon ein getpressi und Teil unseres People Teams!!


Dein People & Culture Team

Amelie, Steffi & Anne-Marie

Unser Bewerbungsprozess

In vier Schritten zum Start bei getpress.  Nachdem Du deine Bewerbung abgeschickt hast, finden wir gemeinsam mit Dir heraus, ob unsere Expedition zur Nr. 1 für Startup PR auch deine Expedition werden kann! 🚀

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Destination for challengers

Bei getpress glauben wir, dass die meisten Probleme unserer Zeit nur mit visionären Unternehmer:innen gelöst werden können. Deshalb verschaffen wir den besten Startups Europas die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. 2017 gegründet, sind wir heute einer der schnellst wachsenden PR Anbieter Europas und bauen mit unserem Spitzen-Team die Nr.1 für Startup PR. 

​Als Arbeitgeber sind wir das Ziel für die besten Talente Deutschlands. Um die PR Branche für immer zu verändern, setzen wir Standards immer höher und versammeln Menschen, die außergewöhnlich gut sind in dem, was sie tun. Umgeben von tollen Kolleg:innen wirst Du lernen, wachsen und dich persönlich & beruflich weiterentwickeln. Wenn dich etablierte Agenturen nicht interessieren und Du lieber die Zukunft der PR gestalten willst, dann bewirb dich jetzt.

Perks

benefits