getpress - Quereinstieg PR Manager (m/w/d)
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Quereinstieg als PR Manager (m/w/d) - Journalistischer Background

Standort flexibel
  • Berlin, Berlin, Deutschland
PR

Jobbeschreibung

Vollzeit/Teilzeit (30h) | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office

Bist du bereit, die Seiten zu wechseln und in der PR durchzustarten? Als Journalist*in hast du bereits ein Händchen für spannende Geschichten bewiesen, durch packendes Storytelling geglänzt und kennst die Medienlandschaft wie deine Hosentasche. Nutze jetzt dein Können und gestalte als PR-Manager*in bei getpress die Gründer-Welt von morgen mit. Bring die innovativsten Scale-ups Deutschlands in die Presse und gute Ideen voran.

Stellenanforderungen


DEINE MISSION

  • Du entwickelst PR-Konzepte für Print- & Online-Medien, bereitest Gastbeiträge vor, managst Interview-Vor- und Nachbereitung und kümmerst dich z.B. um Krisenkommunikation.

  • Du verfasst Pressetexte sowie Pitches, pflegst täglich Kontakt zu den wichtigsten Journalist*innen und Medien und pflegst dein Netzwerk aktiv.

  • Jede Woche stehst du in engem Austausch mit den Gründer*innen der Start-ups, die du betreust. Du bereitest Jour Fixes vor und leitest diese selbstständig.

WAS DICH ERWARTET

  • Echte PR-Arbeit. Bei uns geht es um echte Pressearbeit, individuell und zielgerichtet. Keine Standard-Pressemitteilungen, sondern individuelles Pitchen bei Journalist*innen in einer breiten Range an Medien.

  • Positivität. Wir glauben, dass man aus Fehlern lernt und dass eine positive Einstellung den Unterschied macht. Diese Positivität merkt man nicht nur in unserem Daily Business, sondern auch bei spontanen Coffee-Talks oder auf unseren legendären Summerdays.

  • Impact. Wir haben hohe Standards an unsere eigene Arbeit, aber auch an die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern nur bedeutende Ideen, welche die Welt ein Stück weit besser machen (z.B. Picus Capital, Enpal, Sofatutor etc.).Bei uns unterstützt du innovative Gründer*innen, ihre Ideen mit der Gesellschaft zu teilen. Vielleicht baust du sogar das nächste Unicorn-Startup mit uns auf.

  • Perspektive. Wir planen langfristig und wollen deine Entwicklung fördern. Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wir legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest und evaluieren deinen Fortschritt quartalsweise.

  • Flexibilität: Wir arbeiten hybrid, remote, im Office, oder beides und das ohne Stechuhr. Vertrauen, Eigenständigkeit und Kommunikation sind uns wichtig. Wir unterstützen uns im Team und ermöglichen ein ausgeglichenes Leben neben der Arbeit.

  • Benefits. Egal, wo du arbeitest, bei uns gibt es verschiedene Benefits, die du nutzen kannst: Wähle zwischen 3 Sachbezügen, nimm an digitalen Gamesnights teil, bilde dich weiter und reise zu unseren legendären Events nach Berlin. Ein besonderes Highlight: Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhöhst du deinen Urlaubsanspruch – 1. Jahr: 27 Tage, 2. Jahr: 32 Tage, ab 3. Jahr: unbegrenzt!

DEIN PROFIL

  • Du hast über 2 Jahre Erfahrung im print/online Journalismus gesammelt (z. B. als Redakteur*in, CvD o.ä.) und willst jetzt einen Perspektivwechsel.

  • Du bist positiv, voller Tatendrang und hast Lust langfristig mit uns zu wachsen.

  • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kannst dich auch auf Englisch verständigen und hast einen deutschen Wohnsitz.



Seit 2017 verhelfen wir den besten Scale- ups und Innovator*innen zu der Medienaufmerksamkeit, die sie verdienen. Wir sind auf dem Weg zur No.1 PR Lösung für Growth Companies in Europa - wir machen PR transparent, messbar und output-driven.


Wenn du jetzt denkst: ,,Das klingt absolut nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres hybriden Getpress-Teams! :)


Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!


Dein People & Culture Team

oder

Your journey starts here.

Recruiting Team

Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.

Kontakt: career@get-press.de

Achtung: Bewerbungen die per E-Mail eingehen, können wir leider nicht annehmen. Bitte bewirb dich über unsere Karriereseite.