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PR Teamlead (m/w/d)

Standort flexibelBerlin, Berlin, DeutschlandPR

Jobbeschreibung

Vollzeit | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office

Liebst du es, den Überblick zu behalten, sei es über dein Team, deine Kund*innen oder die aktuellen KPIs? In deiner Rolle als PR Teamlead bei getpress bist du nicht nur ein Vorbild und Motivator für dein Team, sondern förderst auch aktiv dessen Weiterentwicklung. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du PR-Strategien und bringst Scale-ups & Innovator*innen mit individuellen spannenden Geschichten in die Presse.


DEINE AUFGABEN

  • Teamentwicklung: Deine Hauptaufgabe ist es, ein erstklassiges und stabiles Team zu bauen. Du motivierst und pushst dein Team eigenverantwortlich zu arbeiten und sorgst durch regelmäßige CheckIns dafür, dass dein Team die Kund*innenziele hittet, sich entwickelt und langfristig happy ist.

  • Kundenführung: Du stellst sicher, dass unsere Kund*innen zufrieden sind und förderst langfristige Beziehungen. Du hast immer die Kund*innenziele im Blick, führst Jour Fixes und greifst deinem Team unter die Arme, wenn es mal kritisch wird.

  • PR Operations & Admin: Du kümmerst dich um Team- und Budgetplanung, optimierst Strukturen und Prozesse und sicherst so die Qualität unserer PR-Arbeit. Du hast immer die KPIs im Blick und weißt, wie du dein Team wieder auf Erfolgskurs bringst, wenn’s mal nicht rund läuft. 

  • Sales: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um spannende Kund*innen an Board zu holen.


Stellenanforderungen

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

  • Echte PR-Arbeit. Bei uns geht es um echte Pressearbeit, individuell und zielgerichtet. Keine Standard-Pressemitteilungen, sondern individuelles Pitchen bei Journalist*innen in einer breiten Range an Medien.

  • Positivität. Wir glauben, dass man aus Fehlern lernt und dass eine positive Einstellung den Unterschied macht. Diese Positivität merkt man nicht nur in unserem Daily Business, sondern auch bei spontanen Coffee-Talks oder bei unseren Summerdays.

  • Impact. Wir haben hohe Standards an unsere eigene Arbeit, aber auch an die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern nur bedeutende und innovative Ideen (z.B. Picus Capital, Enpal, Sofatutor etc.)

  • Perspektive. Wir planen langfristig und wollen deine Entwicklung fördern. Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wir legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest und evaluieren deinen Fortschritt regelmäßig.

  • Flexibilität. Wir arbeiten hybrid, remote oder im Office und das ohne Stechuhr. Vertrauen, Eigenständigkeit und Kommunikation sind uns wichtig. Wir unterstützen uns im Team und ermöglichen ein ausgeglichenes Leben neben der Arbeit.

  • Benefits. Egal, wo du arbeitest, bei uns gibt es verschiedene Benefits, die du nutzen kannst: Wähle zwischen 3 Sachbezügen, nimm an digitalen Gamesnights teil, bilde dich weiter und reise zu unseren legendären Events nach Berlin. Ein besonderes Highlight: Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhöhst du deinen Urlaubsanspruch – 1. Jahr: 27 Tage, 2. Jahr: 32 Tage, ab 3. Jahr: unbegrenzt!


DEIN PROFIL

  • Du hast über 4 Jahre Erfahrung in der PR-Welt gesammelt (z.B. als Senior PR Manager oder PR Consultant) und beherrscht das PR-Game vom operativen Pitchen bis zur Strategieentwicklung.

  • Du hast Erfahrung in der Kundenführung und weißt auch, wie man mit kritischen Situationen umgeht.

  • Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsstrategien, denkst unternehmerisch, weißt wie man mit KPIs arbeitet und hast keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen.

  • Du hast idealerweise schon Erfahrung in der Teamführung und weißt wie man PR-ler*innen weiterentwickelt.

  • Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau, kannst dich auch auf Englisch verständigen und hast einen deutschen Wohnsitz.


Wir denken PR neu. Wir denken Talente neu.


Seit 2017 verhelfen wir den besten Scale- ups und Innovator*innen zu der Medienaufmerksamkeit, die sie verdienen. Wir sind auf dem Weg zur No.1 PR Lösung für Growth Companies in Europa - wir machen PR transparent, messbar und output-driven.


Wenn du jetzt denkst: ,,Das klingt absolut nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres hybriden Getpress-Teams! :)

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!


Dein People & Culture Team

oder

Your journey starts here.

Recruiting Team

Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.

Kontakt: career@get-press.de

Achtung: Bewerbungen die per E-Mail eingehen, können wir leider nicht annehmen. Bitte bewirb dich über unsere Karriereseite.