getpress - Junior PR Manager (m/w/d)
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Junior PR Manager (m/w/d)

Standort flexibel
  • Berlin, Berlin, Deutschland
PR

Jobbeschreibung

Vollzeit | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office


Du liebst innovative Ideen, smarte Kommunikation und willst echten Impact haben?

Als Junior PR Manager*in bei getpress schlägst du mit deiner Liebe für packende Geschichten die Brücke zwischen Journalismus und Public Relations und bringst die spannendsten Scale-ups und Innovator*innen Deutschlands in die Presse.


Die Rolle ist perfekt für dich, wenn...


  • echte Pressearbeit deine Leidenschaft ist und du smarte Ideen und spannende Storys genauso sehr liebst wie wir.
  • dich auch anspruchsvolle wirtschaftliche Themen wie z.B. technische Innovation, Finanzen, Immobilien/Bauwesen interessieren.
  • du weißt, dass PR ein stressiger Job sein kann, du diesen Fakt aber lieber embraced, anstatt dich davon fertig machen zu lassen.
  • Stillstand für dich Rückschritt ist und du dich weiterentwickeln und aufsteigen willst, z.B in Richtung Senior PR Manager*in

Stellenanforderungen


Was dich bei uns erwartet:

  • Echte PR-Arbeit. Wir fokussieren uns voll und ganz auf echte Pressearbeit und das zielgerichtet und individuell. Wir schicken nicht einfach irgendwelche Pressemitteilungen raus, sondern greifen lieber zum Hörer und rufen die Journalist*innen direkt an.

  • Positivität. Wir glauben, dass man aus Fehlern lernt und dass eine positive Einstellung den Unterschied macht. Das merkt man nicht nur in unserem Daily Business, sondern auch bei spontanen Coffee-Talks oder auf unseren legendären Summer- und Winterdays.

  • Impact. Wir haben hohe Standards an unsere eigene Arbeit, aber auch an die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern nur bedeutende Ideen, welche die Welt durch Innovation verändern (z.B. Picus Capital, Enpal, Sofatutor etc.).

  • Perspektive. Wir planen langfristig und wollen deine Entwicklung fördern. Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wir legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest und evaluieren deinen Fortschritt quartalsweise.

  • Flexibilität. Wir arbeiten hybrid, ob du Remote oder im Office sein willst ist ganz dir überlassen. Wir tracken deine Arbeitszeiten nicht mit der Stechuhr, sondern setzen auf Vertrauen, Eigenständigkeit und Kommunikation.

  • Benefits. Egal, wo du arbeitest, bei uns gibt es verschiedene Benefits, die du nutzen kannst: Wähle zwischen 3 Sachbezügen, nimm an digitalen Gamesnights teil, bilde dich weiter, setze dir digitale Coffeetalks und reise zu unseren legendären Summerdays ins Berliner Office. Ein besonderes Highlight: Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhöhst du deinen Urlaubsanspruch – 1. Jahr: 27 Tage, 2. Jahr: 32 Tage, ab 3. Jahr: unbegrenzt!

Dein Profil:

  • Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung in der PR-Welt gesammelt.

  • Du bist positiv, voller Tatendrang und kannst bei den meisten der oben genannten Aspekte ein Häkchen dran setzen.

  • Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau, kannst dich auch auf Englisch verständigen und hast einen deutschen Wohnsitz.

  • Wir haben offene Stellen auf verschiedenen Leveln (Trainee bis Senior), wenn diese Stelle nicht deinem Profil entspricht, schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei, oder bewirb dich einfach trotzdem!


Wir denken PR neu. Wir denken Talente neu. 


Seit 2017 verhelfen wir den besten Scale- ups und Innovator*innen zu der Medienaufmerksamkeit, die sie verdienen. Wir sind auf dem Weg zur No.1 PR Lösung für Growth Companies in Europa - wir machen PR transparent, messbar und output-driven. 

Wenn du jetzt denkst: ,,Das klingt absolut nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns, fülle unser kurzes Culture Q&A aus und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres hybriden Getpress-Teams! :)

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team

oder

Your journey starts here.

Recruiting Team

Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.

Kontakt: career@get-press.de

Achtung: Bewerbungen die per E-Mail eingehen, können wir leider nicht annehmen. Bitte bewirb dich über unsere Karriereseite.