Was dich bei uns erwartet:
Impact. Wir haben hohe Standards an unsere eigene Arbeit, aber auch an die Start-ups, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern nur bedeutende Ideen, welche die Welt ein Stück weit besser machen (z.B. Picus Capital, Enpal, Sofatutor etc.).
Perspektive. Wir planen langfristig und wollen deine Entwicklung fördern. Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wir legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest und evaluieren deinen Fortschritt Quartalsweise.
Echte PR-Arbeit. Wir fokussieren uns voll und ganz auf echte Pressearbeit und das zielgerichtet und individuell. Wir schicken nicht einfach irgendwelche Pressemitteilungen raus, sondern greifen lieber zum Hörer und rufen die Journalist:innen direkt an.
Positivität. Wir glauben, dass man aus Fehlern lernt und dass eine positive Einstellung den Unterschied macht. Diese Positivität merkt man nicht nur in unserem Daily Business, sondern auch bei spontanen Coffee-Talks oder auf unseren legendären Summerdays.
Flexibilität. Wir arbeiten hybrid, ob du Remote oder im Office sein willst ist ganz dir überlassen, auch wenn die Pandemie mal ein Ende nimmt. Wir tracken deine Arbeitszeiten nicht mit der Stechuhr, sondern setzen auf Vertrauen, Eigenständigkeit und Kommunikation.
Dein Profil:
Im Idealfall hast du schon 1-2 Jahre Erfahrung in der PR-Welt gesammelt, oder bist motivierte:r Quereinsteiger:in aus einem ähnlichen Bereich (Journalismus, Sales etc.).
Du bist positiv, voller Tatendrang und kannst bei den meisten der oben genannten Aspekte ein Häkchen dran setzen.
Du sprichst Deutsch auf C1/C2 Niveau, kannst dich auch auf Englisch verständigen und hast einen deutschen Wohnsitz.
Wenn du jetzt denkst: ,,Yes, das klingt absolut nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns, fülle unser kurzes Culture Quiz aus und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres leicht kaffeesüchtigen und hybriden Getpress-Teams! :)
Wir freuen uns darauf dich Kennenzulernen,
dein People & Culture Team
Amelie, Steffi & Anne-Marie
